《个人信息保护法》酝酿18年终出台，这是中国首部个人信息保护的专门性法律，定于11月1日起施行。
纵观法律全文，保护个人信息基于“告知—同意”规则的信息收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等全生命周期过程中保障个人享有知情权、决定权。
个人：有权限制或者拒绝他人对其个人信息进行处理，并规定个人有权向处理者查阅、复制，以及有权请求更正、补充和删除相关信息。
国家机关：因履行职责需要处理个人信息的，也必须依照法律法规的权限、程序进行，不得超出履行法定职责所必需的范围和限度，并且必须向个人告知并取得同意。
违反本法的处罚：一般的违法行为，责令改正，给予警告，没收违法所得，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处100万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上10万元以下罚款。情节严重的违法行为，责令改正，没收违法所得，并处5000万元以下或者上一年度营业额5%以下罚款，并可以责令暂停相关业务或者停业整顿、通报吊销相关业务许可或者吊销营业执照；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员：处10万元以上100万元以下罚款，并可以决定禁止其在一定期限内担任相关企业的董事、监事、高级管理人员和个人信息保护负责人。
施行近二十年的《人口与计划生育法》（简称”人口计生法“）迎来第二次修改，自8月20日公布之日起施行。三孩生育政策正式入法。这是此次最重要的修改，修改后的人口计生法第十八条第一款规定，“国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女”。 人口数量从“控制”到“调控”，虽一字之差，涵义大有不同。修改后的人口计生法第二条第二款，将“国家采取综合措施，控制人口数量”，改为“国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。”“超生罚款”废止。修改后的人口计生法删除涉及社会抚养费的第41条、42条规定。原第41条：不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。原第42条：按照本法第41条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。《中华人民共和国医师法》于8月20日表决通过，将于明年3月1日起正式施行。明确医师在公共场所自愿施救，不承担民事责任。这意味着实施紧急救助不再区分救助人是否有“重大过失“，只要是见义勇为，一律不担责。因为在现实中，对所谓“重大过失”很难清晰界定，而有时又很难避免。
规定医院要合理安排医师工作时间，落实带薪休假制度。这是一个了不起的突破。一直以来，医生好像是被《劳动法》遗忘，谈到的都是“白衣战士”、牺牲精神。新医师法提倡医生爱惜身体，对病人生命健康负责的同时，也对自己生命健康负责。充满了人情味和以人为本的精神。医师薪酬待遇保障被写入法律。新医师法规定，要建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。特别是对基层医生，在职称评定、职业发展等方面享受优惠待遇。
监察官是个什么官？
谁能担任？
8月20日《监察官法》表决通过，自2022年1月1日起施行。很多人都知道检察官、法官，监察官又是什么官？
其实，监察官就是依法行使监察权的监察人员，像各级监委的主任、副主任以及委员等都是监察官。再简单一点来说的话，监察官主要是来监察“官”的，针对的是公职人员，也就是要把所有行使公权力的公职人员都纳入监察范围。
监察官的任职条件中，有六种不得担任的情形：其中有两点值得重点关注：一是被依法列为失信联合惩戒对象的；二是配偶已移居国外或境外，或者没有配偶但是子女均已移居国外或境外的，都不得担任监察官。前一种说的是失信者，主要指的就是人们常说的“老赖”；后一种，说的主要就是“裸官”。这样的任职资格，其实也是用人导向，传递的信息就是对公职人员越来越重视一个“诚”字，既有诚信，也包括忠诚。
